ACERCA DE NOSOTROS

SOMOS UNA EMPRESA
ESPECIALIZADA...

En diseñar soluciones a los centros de trabajo, enfocada en las áreas de Seguridad y Salud, Administración y Prevención de Riesgos y Normatividad con base en lo estipulado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

Empresa

Somos una empresa mexicana especializada en materia normativa de Seguridad y Prevención en el entorno laboral, reduciendo riesgos y accidentes de trabajo.


Nuestro objetivo principal es Asesorar y dar consultoría en las áreas de Seguridad y Salud, Capacitación, Adminitración de Riesgos, Condiciones Generales de Trabajo y Normatividad de acuerdo con la STPS.

Misión

Blindar a nuestros clientes para poder enfrentar los requerimientos en materia normativa ante dependencias gubernamentales.


Visión

Crear una cultura de Seguridad y Prevención en el entorno laboral, reduciendo los riesgos y accidentes de trabajo.

Valores

Nuestro principal valor es la CONFIANZA, base de nuestra filosofía como empresa; brindar confianza a nuestros clientes a través del ejercicio honesto.


Respeto hacia clientes reflejado por la calidad de nuestro servicio.


Responsabilidad y compromiso con los proyectos de los clientes y con la sociedad.

¿Cómo lo hacemos?

A través de un análisis de la seguridad social y salud en las empresas, documentación laboral y de la capacitación de sus trabajadores. La auditoría laboral debe permitir conocer el grado de cumplimiento de la normativa laboral y social ( STPS).

Las condiciones aplicables en la empresa, evaluar y cuantificar las contingencias que se puedan derivar de cualquier incumplimiento y establecer recomendaciones que ayuden a corregir y minimizar aquellas situaciones de riesgo que se produzcan en el marco de las relaciones laborales.

Con base en las Normas Oficiales Mexicanas en Salud y Seguridad en el Trabajo:

  • Seguridad
  • Salud
  • Organización
  • Específicas
  • Producto

Ventajas

La gestión de riesgos es una herramienta de la auditoría laboral que permite implementar una infraestructura que proteja los recursos humanos.

  • Prevenir posibles conflictos laborales
  • Evitar sanciones administrativas
  • Cumplir responsabilidades empresariales
  • Toda aplicación de normas laborales se transforma en
    Costo = Beneficio
confesoso